“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，是全世界億萬勞動(dòng)者的節(jié)日。面對突如其來的新冠肺炎疫情，從一線醫(yī)務(wù)人員到各個(gè)方面參與防控的人員，從環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥到生產(chǎn)防疫物資的工人，千千萬萬勞動(dòng)群眾在各自崗位上埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)，匯聚起了戰(zhàn)勝疫情的強(qiáng)大力量。
同時(shí)，對于此前被疫情陰云籠罩?jǐn)?shù)月之久的人們來說，“勞動(dòng)”背后所關(guān)聯(lián)的就業(yè)問題是令人焦慮的。受疫情影響，一些中小企業(yè)難以為繼，旅游、航空等行業(yè)更是受到全面打擊。不論是國內(nèi)還是海外，都有大量從業(yè)者面臨就業(yè)壓力。
隨著國內(nèi)疫情的平穩(wěn)，人們的生活逐步恢復(fù)正常，在推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之時(shí)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，夯實(shí)勞動(dòng)者的生存底線，同樣不容忽視。因?yàn)橐粋€(gè)勞動(dòng)者肩上撐起的可能就是一個(gè)家庭，在其自身之外，也決定著無數(shù)老弱病殘等非工作人群的生存質(zhì)量。從更大的層面來說，社會(huì)治安能否和諧穩(wěn)定，人民的幸福感、獲得感能否得到保證，全面建成小康社會(huì)能否得以高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)，同樣要看勞動(dòng)者的生存底線有沒有被守住。
用辛勤勞動(dòng)共克時(shí)艱，需要政府加大扶持力度。我們看到，今年以來，從中央到地方政府出臺(tái)了一系列扶持政策。一方面各地推出不同額度的消費(fèi)券以刺激經(jīng)濟(jì)使消費(fèi)環(huán)境回暖；另一方面針對企業(yè)出臺(tái)多批稅費(fèi)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步擴(kuò)大穩(wěn)崗返還政策受益面；針對個(gè)人，中央有關(guān)部門要求今明兩年事業(yè)單位空缺崗主招高校畢業(yè)生，并擴(kuò)大碩士研究生招生和專升本規(guī)模，允許部分職業(yè)可先上崗再考證等。
用辛勤勞動(dòng)共克時(shí)艱，就需要企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)，與員工共克時(shí)艱。當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是危與機(jī)共存，一味節(jié)流不能解決根本問題，唯有開源才能重獲生機(jī)，與其通過裁員減成本，不如與員工攜手探尋新路徑，共渡難關(guān)。
用辛勤勞動(dòng)共克時(shí)艱，還需要個(gè)人主動(dòng)破局，提高自身競爭力。雖然和以往相比當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境有所惡化，但各行各業(yè)都在復(fù)蘇，求職者們應(yīng)抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)破局，嘗試先就業(yè)再擇業(yè)，用信心對抗焦慮。對于在職者來說，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)和危機(jī)意識(shí)，磨練專業(yè)技能，不斷提高自己的核心競爭力，同時(shí)，也可進(jìn)一步挖掘自身潛力和興趣點(diǎn)，做個(gè)“斜杠青年”以提高在職場的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
這是一個(gè)與危機(jī)同行的時(shí)代，也是一個(gè)充滿機(jī)遇的時(shí)代。對于勞動(dòng)者來說，只要共同努力，拿出信心，直面挑戰(zhàn)，就一定能跟上社會(huì)前進(jìn)的步伐，創(chuàng)造屬于自己也屬于這個(gè)時(shí)代的美好未來。(評論員 楊建楠)
