在前幾天防疫和生活保障相關(guān)企業(yè)復(fù)工的基礎(chǔ)上，今天，浙江一批企業(yè)開始恢復(fù)生產(chǎn)。各地在做好疫情防控工作的同時，因地因時、分類有序地推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　杭州21家餐飲企業(yè)今起開張 不提供到店用餐服務(wù)

　　昨天，杭州市商務(wù)局、市市場監(jiān)管局下發(fā)《關(guān)于疫情防控期間開展供配餐服務(wù)的通知》，公布了首批21家提供預(yù)訂、配送服務(wù)的品牌餐飲企業(yè)及門店名單。

　　據(jù)了解，目前暫時還沒有開放個人訂餐業(yè)務(wù)，都是以單位團體集中訂餐為主，起訂基本都在10份以上，配送方式也以集中自提、配送為主，不提供到店用餐服務(wù)。

　　為了保證食物的口感與安全，餐廳方面在各個環(huán)節(jié)也做了努力，比如新白鹿今天所有的食材，就是員工清晨4點鐘去采購的。取餐時會要求取餐人員保持一米以上的距離，并給他們配備了速干的酒精消毒液用于手部的消毒。

　　長興首批開復(fù)工企業(yè)168家 一對一服務(wù)確保疫情防控

　　今天上午，長興縣首批開復(fù)工企業(yè)168家，針對疫情防控、員工安全生產(chǎn)開展點對點服務(wù)。

　　上午八點半，長興縣煤山鎮(zhèn)首批復(fù)工的企業(yè)之一，天能綠色制造產(chǎn)業(yè)園新能源塑件生產(chǎn)車間內(nèi)的兩條自動化生產(chǎn)線早早開動起來。

　　在內(nèi)部車間加緊生產(chǎn)的同時，企業(yè)也安排了工作人員在入口處對每一位出入人員進行體溫測量，同時還有專人每天三次定時對車間及辦公區(qū)進行消毒。此外，煤山鎮(zhèn)為每一家復(fù)工企業(yè)安排了聯(lián)絡(luò)專員，專職轉(zhuǎn)崗進行檢查和指導(dǎo)，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　長興縣煤山鎮(zhèn)黨委委員、常務(wù)副鎮(zhèn)長王小燕表示：“對上班的員工一對一的逐一審核確認，對它整個現(xiàn)場，包括員工戴口罩，現(xiàn)場的消殺等等都要進行檢查，等會兒中午我們各個組，還要到各個企業(yè)去檢查是否落實了分餐制度?！?/p>

　　一人一碼 一碼通行 余杭“綠碼”模式打好數(shù)字化防疫戰(zhàn)

　　余杭區(qū)對符合復(fù)工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復(fù)工。余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的貝達藥業(yè)今天首批上崗185名職工，全都使用余杭綠碼進行統(tǒng)一的“每日健康打卡”。

　　開工前，貝達藥業(yè)嚴格排查首批復(fù)工職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“余杭綠碼”申報信息一人一碼，每日打卡，確保職工的健康安全。同時，做好辦公環(huán)境的消毒工作，就餐時，獨立分餐，確保職工距離保持1米以上。

　　安吉“安全檔案” 為企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供強大數(shù)據(jù)支撐

　　為了幫助企業(yè)有序地進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)，湖州安吉縣大數(shù)據(jù)局打造了“安吉縣企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)”，為疫情期間的廣大企業(yè)員工建立“安全檔案”，這樣能夠解決好全縣返崗工人的健康監(jiān)測服務(wù)，為企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了強大的數(shù)據(jù)支撐和智慧管理方案。

　　有了這個安全檔案，企業(yè)直接通過線上就可以完成信息收錄。通過采集外來務(wù)工人員基礎(chǔ)信息、健康指數(shù)、活動軌跡等，為企業(yè)人事安排、衛(wèi)生等資源調(diào)度等方面提供依據(jù)。

　　安吉縣大數(shù)據(jù)局應(yīng)用推廣科科長馬平峰表示：“我們這個安吉縣企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)在示范區(qū)275家企業(yè)正式上線運營，接下來將根據(jù)實際需求，在全縣進行逐步推廣?！?/p>

　　“三個一”“七個定” 開化全力保障復(fù)工人員安全

　　在衢州開化七一電力器材有限責(zé)任公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，所有機器設(shè)備已經(jīng)有序開始運行，廠區(qū)員工都佩戴了口罩，人數(shù)也有所減少。

　　為保證正常復(fù)工，二月初企業(yè)就制發(fā)了《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控行動指南》，建立入廠檢查“三個一”、復(fù)工人員“七個定”機制，所有入廠員工每天要至少兩次測量體溫、檢查口罩佩戴情況，公司還制定《公司員工復(fù)工廠區(qū)線路管控表》，明確員工活動線路、工作軌跡，防止不必要的串門、走動產(chǎn)生交叉感染。

　　人員就餐也實行了分餐制，由專人送餐到崗，行政大樓內(nèi)設(shè)置了工作交接點，盡量減少人員的聚集。

　　寧波多家企業(yè)集中復(fù)工 多項措施保障企業(yè)順利開工

　　把疫情防控放在優(yōu)先位置，是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)堅持的底線思維。寧波漢浦集團有限公司今天獲批正式復(fù)工。一早，記者看到，企業(yè)門崗正在給進入的員工測溫登記，員工們有序進入企業(yè)。

　　據(jù)介紹，漢浦集團本次報批的復(fù)工員工大約259人，全部為橫溪本地員工加上寧波大市內(nèi)且無外出記錄的員工。對于外地員工，從大年初二起，企業(yè)已通知他們暫緩返工。

　　在物資方面，漢浦集團專門設(shè)立物資存放點，口罩、護目鏡、消毒水、洗手液、防護服等，滿足員工的防護需要。人員聚集，如何就餐？漢浦集團采用一次性盒飯配送，在千人可使用的食堂內(nèi)，要求員工分批次進入，每批次50人以內(nèi)，一桌一人，且朝同一方向。

　　同時從1月29日起，漢浦集團每日2次對辦公區(qū)域、開工廠區(qū)、員工宿舍進行全面消殺。另建有集中隔離點和醫(yī)學(xué)隔離點共13間，供需隔離人員使用。（記者李錄賓 車潔蓮）