春節(jié)假期剛過(guò),找工作成了不少人的頭等大事。今年各地的招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)出哪些特色?又有哪些新趨勢(shì)?
河南許昌:新春招聘市場(chǎng)火爆 技術(shù)人員最吃香
在河南許昌市的新春招聘會(huì)上,記者采訪發(fā)現(xiàn),技術(shù)人員依然是各個(gè)企業(yè)的“香餑餑”。
上午10點(diǎn),河南許昌市公共就業(yè)服務(wù)中心已經(jīng)擠滿了前來(lái)求職應(yīng)聘的人。據(jù)了解,本次新春招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共提供適合各類求職人員的就業(yè)崗位超過(guò)一萬(wàn)個(gè)。來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的求職人員認(rèn)真細(xì)致比對(duì),挑選著適合自己的崗位。
許昌市民鄭樂(lè)是一名計(jì)算機(jī)技術(shù)員,過(guò)去從事的是行政辦公類工作,感覺(jué)自己的專業(yè)知識(shí)沒(méi)有得到充分利用,這次來(lái)招聘會(huì),就是想找到一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作,沒(méi)想到有兩三家企業(yè)向他拋出了橄欖枝。
求職者 鄭樂(lè):以前技術(shù)這方面沒(méi)啥招聘,都是招銷售的,很少招技術(shù),今年很多公司都是招技術(shù)員了。
付偉娜是一家用工企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人,她告訴記者,他們公司已經(jīng)連續(xù)多年參加許昌市的新春招聘會(huì),今年與往年相比,技術(shù)工人更難招了,這次本打算招聘15名技術(shù)人員,但是前來(lái)咨詢的只有3個(gè)人。
浙江寧波:企業(yè)緊鑼密鼓“搶人才”
一大早,在浙江寧波人力資源大廈的新春首場(chǎng)招聘會(huì)就匯集了近百家企業(yè),一家公司的招聘人員坦言,為了搶人才,他們8點(diǎn)半就到位了。
寧波久榮液壓器材有限公司招聘人員 王佩麗:這幾場(chǎng)的人多了,能搶到幾個(gè)就幾個(gè),所以是來(lái)?yè)屓瞬牛蠹叶枷M袑W(xué)歷高, 能力強(qiáng)的求職者。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),渴求人才的企業(yè)不在少數(shù)。據(jù)了解,本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共推出崗位552個(gè),需求人數(shù)2765人。昨天,共有近千名求職者進(jìn)場(chǎng)洽談。
求職者 吳思晴:招聘企業(yè)還是蠻多的,求職的應(yīng)屆生目前感受到不是特別多。
冠亞國(guó)際物流有限公司人事專員 陳德萍:這幾年的招聘難度系數(shù)要比之前大很多,企業(yè)就是用工很難,招得很辛苦。
據(jù)了解,從昨天起到3月31日,寧波市人才市場(chǎng)將針對(duì)不同人群舉行123場(chǎng)招聘會(huì),下一步,還將組織用人單位到全國(guó)各地去“搶人才”。
寧波市人才服務(wù)中心副主任 劉濤:今年的計(jì)劃是要走40個(gè)城市,90所高校,舉辦100場(chǎng)的招聘宣講活動(dòng),應(yīng)該說(shuō)這個(gè)也是歷史上規(guī)模最大、力度空前的全國(guó)巡回系列招聘活動(dòng)。
四川成都:家政人員底薪上漲 求職者減少
春節(jié)后的用工市場(chǎng) ,家政市場(chǎng)一向都是最熱鬧的。在四川成都,家政行業(yè)的招聘情況,也出現(xiàn)了一些新的變化。
上午11點(diǎn),當(dāng)記者來(lái)到成都市家政服務(wù)中心較為集中的過(guò)街樓街時(shí)看到,幾乎在每個(gè)家政公司的門前都是人潮涌動(dòng),其中不乏拎著行李,背著大包小包,前來(lái)應(yīng)聘家政工作的求職者。不過(guò),因?yàn)樾剿劜粩n,不少雇主找了一圈下來(lái),都沒(méi)能找到一個(gè)滿意的保姆。
成都市民:一般才2600元、2800元,有的要3000元—4000元。
成都市民:工資高得很,3000多元,不好找。
現(xiàn)場(chǎng)一位家政公司的工作人員告訴記者,目前家政人員最低的薪酬都在3000元左右。
家政公司工作人員:大概起價(jià)2800元了,特別是帶寶寶這塊,工資是很高的,基本上在5000元以上了。
除了薪酬外,假期也是家政人員看重的另外一個(gè)條件。
家政服務(wù)求職人員:一般如果不給法定假,只給兩天假,還是覺(jué)得辛苦。
記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到,與往年相比,這兩天前來(lái)應(yīng)聘家政工作的求職者有所減少,而且年齡都在四十歲以上。
家政公司工作人員:三十多歲的都很少,都是四十多歲以上,甚至到六十多歲。
另外,現(xiàn)場(chǎng)工作人員還表示,目前,前來(lái)招工的雇主與以往相比,也有所減少,其中,招聘照顧老人的雇主較多。
家政公司工作人員:大部分還是用到的繼續(xù)用,過(guò)了年又回去繼續(xù)再做,這兩天基本上是請(qǐng)來(lái)照顧老人。
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