新華社上海8月2日電 題:“不走到基層一線,很難找到解決問題的好辦法”——上海開展“大調(diào)研”見聞
新華社記者 鄭鈞天
自2018年伊始,上海啟動的全市“大調(diào)研”迄今已過半年?!皢栃栌诿瘛栍嬘诿瘛弊屔虾;鶎硬粩嘤楷F(xiàn)出社會治理的新點子、好辦法,同時,也促進了黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
“大調(diào)研”就是問需于民、問計于民
相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)顯示,“大調(diào)研”收集的問題中,社會管理類占比過半。以上海市虹口區(qū)為例,截至7月底,虹口區(qū)收集的問題中數(shù)量居前社會管理類占69%,主要包括提高小區(qū)物業(yè)管理水平、老公房加裝電梯、加強社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、完善社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施等。
“小小區(qū)”合并解決物業(yè)管理難題,是歐陽路街道在“問計于群眾、問策在基層”的經(jīng)典案例。在“大調(diào)研”期間,歐陽路街道干部在走訪轄區(qū)內(nèi)三個小區(qū)的過程中,群眾向他們集中反映了老小區(qū)物業(yè)管理水平低下、配套設(shè)施年久失修、公共道路坑洼不平、進出門衛(wèi)管理混亂安全難以保證等問題。
對此,物業(yè)管理公司也是大吐苦水:三個小區(qū)的規(guī)模均很小,其中兩個小區(qū)甚至不到1萬平方米,不少居民對物業(yè)服務(wù)不滿意、拒交物業(yè)費,導(dǎo)致物業(yè)管理公司入不敷出、常年虧本,使得物業(yè)缺乏改善服務(wù)的動力,形成惡性循環(huán)。
街道干部們在多次走訪居民以及三個小區(qū)所在的居委會、物業(yè)公司、業(yè)委會,大量咨詢了他們的意見后,發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理跟不上的主要瓶頸在于:三個相鄰的小區(qū)有共用的設(shè)施、共通的道路,但物業(yè)服務(wù)卻由兩家物業(yè)公司提供,實際管理中存在職責(zé)劃分不清、管理不到位等問題。
歐陽路街道辦事處主任許勤說:“一位居民說,把小區(qū)并掉。這個建議點亮了解決問題的‘金點子’。”
在該街道居住了10余年的郭大爺告訴記者,三個小區(qū)合并后,物業(yè)管理水平大幅提升、公共設(shè)施維護也得到了有效保障。
“不走到基層一線,很難找到解決問題的好辦法。大調(diào)研對我們最大的感觸就是要走到群眾中間,發(fā)現(xiàn)真問題?!痹S勤表示。
“大調(diào)研”帶來了工作流程再造
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“大調(diào)研”始終堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,各級部門均開始轉(zhuǎn)變作風(fēng),從管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變。執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變也帶來了社區(qū)工作的流程再造,激發(fā)了基層共治活力。
坐落在兩片風(fēng)貌保護區(qū)的北外灘街道,擁有近30處風(fēng)貌街坊、約55萬平方米的二級以下舊里。但同時,該區(qū)域公共空間和公共設(shè)施缺乏,居住密度和人口老齡化程度很高。在“大調(diào)研”中,機關(guān)干部們深刻體會到要破解老城區(qū)“兩老——老房子、老齡化,兩缺——缺公共空間、缺公共設(shè)施”的難題,必須“螺螄殼里做道場”,通過精細化設(shè)計、“微更新”來破解老區(qū)困境。
有近百年歷史的“益豐里”是一條舊式里弄,居民對改善居住環(huán)境的要求尤為迫切。以“大調(diào)研”為契機,一些小區(qū)形成了社區(qū)規(guī)劃師、物業(yè)、樓組、居民代表和區(qū)域化共建單位組成的“專家問診團”,專對小區(qū)內(nèi)的疑難雜癥問診把脈。提出議題、改造建議、方案形成、實施更新、后期維護等每個弄堂的微更新環(huán)節(jié),都由居民積極參與,形成了“3+1”模式,即居民自治議事、政府搭建平臺、專業(yè)團隊介入+社區(qū)資源扶持。
微更新后,修葺一新的雨棚、富有民俗風(fēng)情的墻面涂鴉和整齊劃一的空間收納……“益豐里”不僅保留了上海里弄文化的縮影,更美化提升了居民的生活環(huán)境。北外灘街道樓組長王大伯說:“大調(diào)研帶來的社區(qū)自治理念和機制創(chuàng)新,增強了社區(qū)活力、提升了老城區(qū)的品質(zhì),實現(xiàn)了居民的微幸福?!?/p>
“大調(diào)研”是轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力的重要手段
垃圾分類怎樣落到實處?小區(qū)停車難如何解?外賣小哥交通安全誰來管……上?;鶎由鐣卫淼摹巴袋c”還有很多?!吧鐓^(qū)的事,你來談、我來議、專家助力,就沒有辦不成的事兒。”來自三聯(lián)居委的何老伯告訴記者,“大調(diào)研,傾聽社區(qū)居民的‘急、難、愁、盼’,用公共議題凝聚居民共識,用社區(qū)實事可提升居民自治活力?!?/p>
“坐在辦公室里都是問題,走下去就都是辦法”“不要人家一開口,就說不合理、做不到”……這些理念逐漸成為大調(diào)研中上?;鶎狱h員干部的共識。
多位上海機關(guān)干部表示,以前一些干部存在思想誤區(qū),認為大事小事“問計于民”影響工作效率和政府權(quán)威,虛心向群眾學(xué)習(xí)、向群眾請教的意識不強,習(xí)慣了在辦公室“憋思路”“湊點子”。在大調(diào)研中,廣大黨員干部深刻感受到,“大調(diào)研”是轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力的重要手段,通過實踐增強了服務(wù)群眾的能力。
上海市虹口區(qū)委書記吳信寶認為,通過大調(diào)研,我們問需問計于民、問需問計于企,沉下去找問題、抓細節(jié)、促落實,優(yōu)化制度供給,破解難題瓶頸,為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展增添了新的動力,讓企業(yè)和群眾得到實實在在的獲得感。
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