共鳴

　　久經(jīng)“考”驗的年輕人應被另眼相看嗎

　　胡波(南京師范大學博士生)

　　多年前，我的QQ好友里有個學生，畢業(yè)后沒去找工作，在家閉門復習準備“公考”，后來考上了外地的公務員，但是，工作不到半年又辭職了，原因是工作不在家門口，于是，又一心備考家鄉(xiāng)的公務員崗位。在這兩三年期間，這個學生日常所發(fā)布的狀態(tài)無不是關于家里人的期待、自己想要爭口氣，而親戚家的某某同齡人在省級機關單位高就的事實也一直刺激著他……

　　這幾年來，像這樣如此“執(zhí)著”的學生我只遇到了這一個，還有不少參加公考失利的學生很快會選擇就業(yè)。《中國青年報》“青年之聲”最近報道了“三年報考公務員和事業(yè)單位數(shù)十次”的案例。平心而論，在全國每年上百萬人報考公務員的隊伍中，有這樣經(jīng)歷的人具體有多少，我們無法統(tǒng)計，但是，可以肯定，他們不是個別人，相反，會是一個群體。網(wǎng)絡上有不少經(jīng)歷過N次公考最終成功的人現(xiàn)身說法，或是傾訴辛酸的經(jīng)歷，或是分享成功“上岸”的經(jīng)驗，2016年甚至有“8年考62次公務員”如此極端的報道，這個案例還被貼上了新時代的“范進中舉”的標簽，一時間成為輿論爭相諷刺的焦點。

　　反觀這些新聞案例所處的地域，有的是“小地方”，有的是“國家級貧困縣”，必須承認，畢業(yè)生的求職選擇受到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展程度、社會環(huán)境開放程度、主流價值觀念等因素的影響。在經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，產(chǎn)業(yè)相對落后，企業(yè)發(fā)展缺乏生命力，創(chuàng)業(yè)的機遇和條件較為不足，新型職業(yè)類型較少，年輕人就業(yè)選擇的機會本就不多，相較而言，公務員的工資大都居于或是高于當?shù)仄骄べY水平，公務員的工作穩(wěn)定，五險一金有保證，更何況，受到整個社會傳統(tǒng)意識的局限，公務員這個職業(yè)帶來的附加值、性價比、社會聲譽度較高，即便是在相親的時候也會占據(jù)一定的優(yōu)勢，社會難免會將公務員看作最佳的就業(yè)選擇。

　　除卻地域經(jīng)濟因素的影響，不少執(zhí)著于“公考”的人也是深受家庭環(huán)境影響，得到了家人的支持，甚或是在父母的期望下努力地堅持著。我們當然可以反問，年紀輕輕干點什么不好，為何將大好的青春都浪費在考試上？但是，這也只是我們一廂情愿的看法，物以類聚，人以群分，背后根本在于價值觀念的差異，你所認為“應該”去做的事情，在一些人的眼里，或許并沒有任何的認同感。

　　趨利避害是人的天性，天生愛冒險的人是少數(shù)。每個人的思想觀念都會受到社會、家庭、周邊人的影響，個人的價值觀念也是社會價值觀念的部分反映，但是，還得承認，年輕人的價值觀念、職業(yè)選擇是多元的——有執(zhí)著追求穩(wěn)定的一族，也有不甘于平凡、希望多一些豐富經(jīng)驗的冒險一族。

　　久經(jīng)“考”驗的年輕人代表不了全部，極端的案例也終究是極少數(shù)，沒有必要以偏概全式地擔憂年輕人只追求穩(wěn)定，每個人都有權(quán)利去追求自己想要的職業(yè)，每個人也都有自由將青春投入到自認為有價值的事情上，當然，每個人也都要為自己的選擇付出些代價和成本，那些久經(jīng)“考”驗的年輕人并不是異類，不必對他們不屑一顧，也不必給他們貼上“范進中舉”的負面標簽，寬容一些，也許他們的價值觀念只是和我們的不一樣罷了。

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇