“我是‘后浪’中的一個(gè)水分子”——訪西昌發(fā)射場(chǎng)01指揮員尹相原
2020-06-24 21:33:25 來源: 新華網(wǎng)
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(圖文互動(dòng))“我是‘后浪’中的一個(gè)水分子”——訪西昌發(fā)射場(chǎng)01指揮員尹相原

  第55顆北斗衛(wèi)星發(fā)射任務(wù)01指揮員尹相原下達(dá)倒計(jì)時(shí)口令(6月23日攝)。? 新華社發(fā)(焦黃鑫 攝)

  新華社西昌6月24日電 題:“我是‘后浪’中的一個(gè)水分子”——訪西昌發(fā)射場(chǎng)01指揮員尹相原

  李國利、張汨汨、王玉磊

  眼前的尹相原,謙遜中帶著羞澀,讓人很難將他與發(fā)射現(xiàn)場(chǎng)那中氣十足、冷峻權(quán)威的數(shù)秒聲聯(lián)系起來。

  然而細(xì)數(shù)他的履歷,一切又都理所當(dāng)然:35歲的尹相原已經(jīng)39次參與執(zhí)行北斗發(fā)射任務(wù),4次擔(dān)當(dāng)北斗發(fā)射的01指揮員,是西昌發(fā)射場(chǎng)有史以來最年輕的“01”。

  “2000年北斗第一顆衛(wèi)星發(fā)射時(shí),我還是個(gè)中學(xué)生,那時(shí)的北斗對(duì)我來說,就像科幻大片一樣遙遠(yuǎn)?!彼f。而如今,北斗的收官之星在他的指揮下沖向太空,“中國速度”下的“中國奇跡”,一點(diǎn)不亞于科幻大片。

  “有人說我們托舉了北斗?!彼f,“其實(shí),更是北斗成就了我們?!?/p>

  什么樣的人能當(dāng)“01”?

  擔(dān)任“01”,口齒清楚、身體強(qiáng)壯是硬條件,更重要的是要有充足的技術(shù)和知識(shí)儲(chǔ)備,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及過硬的心理素質(zhì)。

  在發(fā)射前后的幾小時(shí)內(nèi),“01”需要對(duì)各系統(tǒng)的情況作出迅速判斷,發(fā)出數(shù)百條口令,每一條口令都要精確到秒;“01”必須始終保持清醒的頭腦和充沛的精力,對(duì)發(fā)射期間出現(xiàn)的意外迅速作出判斷,并果斷采取措施。

  這就要求對(duì)發(fā)射場(chǎng)十幾個(gè)子系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)有全面的掌握?!熬退阕霾坏健倏迫珪惨莻€(gè)合格的‘目錄指南’?!币嘣f。

  2013年,西昌發(fā)射場(chǎng)舉辦了一場(chǎng)“誰是下一個(gè)01指揮員”崗位技能比賽,已在動(dòng)力系統(tǒng)、利用系統(tǒng)等多個(gè)崗位摔打磨練的尹相原勇奪桂冠,脫穎而出。

  緩解壓力的唯一方式

  擔(dān)任“01”,自豪的同時(shí)也倍感壓力。備戰(zhàn)的日子里,年紀(jì)輕輕的尹相原“頭發(fā)都掉了一撮”。他說,緩解壓力唯一的方式就是“盡量多學(xué)習(xí)”。

  奪得桂冠之后5年里,他在諸多新崗位上如饑似渴地學(xué)習(xí)各系統(tǒng)知識(shí),并在一次次高密度發(fā)射任務(wù)中鍛煉提升協(xié)調(diào)指揮能力。

  “自學(xué)”的同時(shí),他也開始“跟崗學(xué)習(xí)”。跟著歷代前輩“01”,從火箭轉(zhuǎn)場(chǎng)學(xué)到星箭聯(lián)合操作、發(fā)射前測(cè)試工作……每一個(gè)程序,每一個(gè)細(xì)節(jié),“師父”們手把手地教,他點(diǎn)滴牢記、“張開毛孔”汲取經(jīng)驗(yàn)。

  2018年10月31日,第41顆北斗導(dǎo)航衛(wèi)星發(fā)射前一天的下午,西昌突發(fā)5.1級(jí)地震,發(fā)射場(chǎng)區(qū)震感明顯。當(dāng)時(shí)在動(dòng)力系統(tǒng)任務(wù)總體崗位的尹相原沉著應(yīng)對(duì),經(jīng)受住了突發(fā)情況的考驗(yàn),展示了一名01指揮員應(yīng)有的素質(zhì)。

  “水分子”的推力

  2019年5月17日23時(shí)48分,尹相原終于實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想,第一次擔(dān)任01指揮員,成功將第45顆北斗導(dǎo)航衛(wèi)星送入太空。

  34歲——他成為西昌發(fā)射場(chǎng)有史以來最年輕的01指揮員。短短一年里,他又先后5次擔(dān)任“01”。

  “我們這一代人的迅速成長,得益于高密度航天發(fā)射任務(wù)的鍛煉?!闭劦阶约旱摹八俪伞苯?jīng)歷,尹相原說,以前01指揮員的培養(yǎng)周期要三到四年,如今,縮短到一年左右。

  發(fā)射任務(wù)的實(shí)戰(zhàn)磨礪、科研攻關(guān)的牽引,使青年人才的“孵化”周期不斷縮短。航天發(fā)射速度與人才培養(yǎng)速度齊頭并進(jìn),越來越多的“80后”“90后”成為航天發(fā)射一線指揮員的主力軍。

  頻頻有媒體把以尹相原為代表的年輕航天人比作“后浪”。對(duì)此,尹相原有些羞澀地笑了。

  “我稱不上‘后浪’,頂多算一個(gè)水分子,能夠?yàn)闀r(shí)代大潮的前進(jìn)推一把力,這就足夠了?!彼f。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 周楚卿
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