總策劃:周錫生 本期策劃:黃庭滿 本期編輯:楊理光
 
  國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人日前透露了2011年度的考錄工作的改革創(chuàng)新舉措,其中之一就是積極探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員?!皣肌卑压珓?wù)員的考錄視野投向普通工人和農(nóng)民,降低身份門檻的“擴(kuò)招”之舉蘊(yùn)含哪些意義?
新意  從工人農(nóng)民中考錄公務(wù)員匡正人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
  從工人和農(nóng)民中招錄公務(wù)員,不只是公務(wù)員招錄的一個(gè)補(bǔ)充,此舉更是對(duì)以前公務(wù)員招錄中一些問題的厘清和匡正。讓工人、農(nóng)民邁進(jìn)公務(wù)員的大門,于他們乃是名正言順,于公務(wù)員亦是名至實(shí)歸,于我們社會(huì)的人才觀、人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),更是正本清源。
? 公務(wù)員考錄改革彰顯平等、進(jìn)步
亮點(diǎn)  遴選基層公務(wù)員有利于人才分流
  面向社會(huì)的公務(wù)員招考逐年升溫,在多數(shù)省直機(jī)關(guān)崗位炙手可熱的同時(shí),基層崗位卻大多門可羅雀。在此背景下,設(shè)置“基層經(jīng)驗(yàn)”這樣一道門檻,不僅是拓寬基層公務(wù)員出路的制度安排,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)人才分流的政策導(dǎo)向,有利于鼓勵(lì)和吸引應(yīng)屆畢業(yè)生積極面向基層就業(yè)。
? 人才選拔以及上升空間體系化勢在必行
展望  給工農(nóng)“國考”機(jī)會(huì),尚須清除政策障礙
  讓優(yōu)秀工人、農(nóng)民有機(jī)會(huì)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,一方面要放寬學(xué)歷要求,否則對(duì)優(yōu)秀的工人、農(nóng)民而言,考公務(wù)員只是懸在半空中的一只餡餅而已;另一方面要改變公務(wù)員考試的形式與內(nèi)容,針對(duì)不同的崗位需要,設(shè)計(jì)不同的考試形式與考試內(nèi)容。
? 公務(wù)員考錄要?jiǎng)?chuàng)新更要公平
  工人、農(nóng)民可以報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員,無疑是一則令人鼓舞的好消息。這一打破身份歧視的探索不但有利于推動(dòng)公正平等,而且也將在全社會(huì)營造出一種不唯學(xué)歷、不唯身份的氛圍。探索出更適合衡量基層考生水平的選拔方式,是下一步公務(wù)員考錄工作需要重點(diǎn)研究的課題。
擴(kuò)展閱讀
解析公務(wù)員考試新舉措新亮點(diǎn)
· 中央機(jī)關(guān)首次從基層挖公務(wù)員
· “國考”當(dāng)回歸公務(wù)本意
話中音
·   “公務(wù)員考試擴(kuò)大對(duì)基層考生的錄用比例,是現(xiàn)實(shí)需要,有利于轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)公務(wù)員考試的誤解。”
——《燕趙晚報(bào)》·王攀
·   “惟有公平的考錄機(jī)制方能保障每一個(gè)良善的初衷能夠準(zhǔn)確無誤的實(shí)施?!?/a>
——《沈陽晚報(bào)》·蔣晨
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