近年来，凌源市深入实施“三强三富促振兴”活动，通过选好主心骨、推进村级产业发展、强化村级保障、建强党员队伍，不断激发基层党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用，为乡村振兴注入强大动力。

  选好主心骨，推行“能人当家”治理模式。近年来凌源市按照“头雁领航成雁阵、能人当家治好村”的思路，大力实施“红色头雁工程”，以村“两委”换届为契机，注重选拔有干劲、会干事、有产业、能带富的人担任村党组织书记，全市243名村书记全部为致富能人，全部实现“一肩挑”，村书记平均年龄45.5岁，高中以上学历202人，同时坚持“外引+内培”相结合的方式，引进培育企业家村书记达64人，通过争取资金、引进项目、带领致富，一大批能带富、善治理的村级组织带头人成为带动村级发展的尖兵、全面推进乡村振兴的排头兵。

  思路变出路，强化村集体经济“造血”功能。大力实施村集体经济“跨五越十”行动，持续强化“造血”功能。全市243个村因地制宜发展特色产业，通过盘活集体资产、产业转型升级等方式，将“村社合一”党建品牌与“菜、花、果、畜”四大主导产业相结合，积极引导、支持和鼓励村党组织单独领办、创办合作社，与能人大户联办合作社，以项目支撑集体经济发展。同时，积极管好用好123个省扶持壮大村级集体经济项目，建立村集体与群众经济利益共同体，带动集体增收、村民致富，目前已创建村级股份经济联合社243个，村级集体经济收入超过10万元村达到71.6%。

  借势补短板，推动农村基础保障提质升级。强化村级组织建设，持续落实“四个一”包保制度。严格落实村级组织活动场所标准化规范化高质量发展行动，对新建村级组织活动场所统一设计图纸、施工标准和效果图，2019年以来新建村部36个，并为243个村全部配齐电脑、打印机等党建工作设备设施，提升党组织政治功能。

  搭建好平台，推动基层党员提升致富能力。积极实施村干部“一好双强”素质提升工程，把常态化培训、示范性培训、特色化培训作为提升村干部素质的重要抓手，保证村党组织书记每年至少参加1次市级以上培训，其他村干部任期内轮训一遍。坚持把“经验型”“资历型”村干部转变为“能力型”“能干型”村干部，组织村党组织书记赴先进地区考察学习，开阔眼界、拓展思路。大力实施“三向培养”工程，近年来，已将287名农村致富能手发展成党员，培养党员致富能手491人，在全市范围内打造党员创业致富示范基地25个。